Anunț concurs – funcții publice de execuție, Direcția Economică

ANUNȚ

privind concursul de recrutare pentru ocuparea unor funcții publice de execuție, vacante, din cadrul Direcției Economice

Consiliul Județean Vaslui, cu sediul în Vaslui, str. Ștefan cel Mare, nr. 79, în baza art.XXII alin.(3) lit.b) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și art.VII alin.(7) din Ordonanța de Urgență nr.121/2023 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru modificarea art.III din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.191/2022 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcții publice de execuție vacante, perioadă nedeterminată după cum urmează:

• 1 post de consilier, clasa I, gradul profesional asistent la Compartimentul Implementare “Programul pentru Școli al României” – Direcția Economică, ID post – 624560.
• 1 post de consilier, clasa I, gradul profesional principal la Compartimentul Monitorizare Execuție Bugetară și Centralizare Bilanțuri Instituții Subordonate – Direcția Economică, ID post – 624559.

          Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

Concursul se organizează la sediul Consiliului Județean Vaslui din str. Ștefan cel Mare, nr. 79, după următorul calendar:

• Verificarea eligibilității candidaților se va face în maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
• Proba scrisă: data de 7 decembrie 2026, ora 13⁰⁰, care constă în redactarea unei lucrări.
• Interviul: se susține în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Condiții generale pentru participarea la concurs:

1. are cetățenia română și domiciliul în România;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are vârsta de minimum 18 ani împliniți;
4. are capacitate deplină de exercițiu;
5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcție publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii;
6.  îndeplinește condițiile de studii și vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcției publice;
7. nu a fost condamnată pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului sau contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni care împiedică înfăptuirea justiției, infracțiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției publice, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorii sau dezincriminarea faptei;
8. nu i-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcție publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârșit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condițiile legii;
9. nu a fost destituită dintr-o funcție publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
10. nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
11. i s-a aplicat una dintre modalitățile de ocupare a funcțiilor publice prevăzute la art. 466 alin.(2).

Condiții specifice de participare la concurs:

          Nivel de studii:

• Condiții de studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în: – domeniul fundamental – științe sociale: ramura de știință:
  • științe economice;
  • științe administrative – domeniul de licență – științe administrative – specializarea – administrație publică.

• vechime minimă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice:
  • consilier, clasa I, gradul profesional asistent – minim 1 an;
  • consilier, clasa I, gradul profesional principal – minim 5 ani.

Modalitatea de înscriere la concurs:

Potrivit dispozițiilor art.VII alin.(17) din O.U.G. nr.121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail: personal@cjvs.eu, în termen de 20 de zile de la data publicării anunțului, respectiv în perioada 29 octombrie – 17 noiembrie 2026. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail personal@cjvs.eu după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.

    Dosarele de concurs conțin în mod obligatoriu următoarele:

1. formularul de înscriere prevăzut la137 lit.b) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art.VII din O.U.G. nr.121/2023, atașat anunțului;
2. copia actului de identitate;
3. copia actului doveditor emis de autoritățile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naștere;
4. copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcției sau pentru exercitarea profesiei.

Conform dispozițiilor art.VII alin. (15) din O.U.G. nr.121/2023 coroborate cu cele ale art.38 alin. (7) din Anexa 10 la O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art.137 lit. e) din Anexa nr.10 la O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare. Modelul adeverinței este atașat prezentului anunț

5. copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor și altor documente care atestă efectuarea unor specializări și perfecționări sau deținerea unor competențe specifice, după caz;

Adeverințele care au un alt format trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexa menționată mai sus şi din care să rezulte cel puțin următoarele informații: funcția/funcțiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfășurării activității, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor;

6. copia adeverinței care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecție de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condițiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;

7. cazierul judiciar.

Acest document poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

În situația în care candidatul solicită expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional;

8. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverința care să ateste lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică.
9. declarația pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Relații suplimentare se pot obține de luni-vineri, între orele 08:00-16:30 la Serviciul Managementul Resurselor Umane, telefon: 0235-361096, interior: 148, email: personal@cjvs.eu, persoană de contact  Sîrbu Margareta – consilier superior în cadrul Serviciului Managementul Resurselor Umane.

BIBLIOGRAFIE și TEMATICA

concurs de recrutare, funcție publică de execuție, perioadă nedeterminată

pentru postul de consilier, clasa I, gradul profesional asistent – Compartimentul Implementare “Programul pentru Școli al României”

1. Constituția României, republicată;

Tematică: Constituția României, republicată – textul integral.

2. O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

Tematica:

Partea I – Dispoziții generale;

Partea II – Titlul I și Titlul II;

Partea IV – Titlul I;

Partea VI – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: Titlu I și Titlu II.

3. O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica: O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare – textul integral.

4. Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica: Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare – textul integral.

5. Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare;

Tematică: Cap. II, Cap. III.

6. Ghid destinat solicitanților privind acordarea ajutorului financiar din FEGA în cadrul Programului pentru Școli al României în perioada 2023 – 2029, anul școlar 2025-2026 (poate fi consultat pe site-ul https://apia.org.ro/wp-content/uploads/2026/02/Ghid-solicitant-Programul-pentru-scoli.pdf);

Tematică: Cap. 7 „Descrierea principalelor activități” – punctele 7.1, 7.2 , 7.3, 7.4, 7.5.

BIBLIOGRAFIE și TEMATICA

concurs de recrutare, funcție publică de execuție, perioadă nedeterminată

pentru postul de consilier, clasa I, gradul profesional principal – Compartimentul Monitorizare Execuție Bugetară și Centralizare Bilanțuri Instituții Subordonate

1. Constituția României, republicată;

Tematică: Constituția României, republicată – textul integral;

2. O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

Tematica:

Partea I – Dispoziții generale;

Partea II – Titlul I și Titlul II;

Partea IV – Titlul I;

Partea VI – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice: Titlu I și Titlu II;

3. O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare – textul integral.

4. Legea nr.202/2002; privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica:Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare – textul integral.

5. Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematică: Legea nr.273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare – textul integral.

6. Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr.1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare cu modificările și completările ulterioare;

Tematică: Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr.1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare cu modificările și completările ulterioare – textul integral.

7. Ordinul Ministerului Finanțelor Publice nr.1917/2005 pentru aprobarea  Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;

   Tematică:  Anexa nr. 1

CAP. I – Dispoziții generale;

CAP. II – Aprobarea, depunerea și componența situațiilor financiare;

CAP. III – Prevederi referitoare la elementele de bilanț;

CAP. IV – Prevederi referitoare la elementele din contul de rezultat patrimonial;

CAP. VII – Monografie privind înregistrarea în contabilitate a principalelor operațiuni;

CAP. XI – Contabilitatea operațiunilor specifice bugetelor locale;

CAP. XVII – Contabilitatea operațiunilor specifice fondurilor externe nerambursabile.

ATRIBUȚII PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI

concurs de recrutare, funcție publică de execuție, perioadă nedeterminată

pentru postul de consilier, clasa I, gradul profesional asistent – Compartimentul Implementare “Programul pentru Școli al României”

În baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției publice corespunzătoare postului, se stabilesc următoarele atribuții ce vor fi prevăzute în fișa postului:

Atribuțiile postului: 

1. Asigură gestionarea Programului pentru școli al României;
2. Întocmește Caietul de sarcini al achiziției în cadrul Programului pentru scoli al României;
3. Propune modificarea și/sau completarea clauzelor acordului cadru al Programului pentru școli al României;
4. Propune întocmirea contractelor subsecvente;
5. Înaintează propuneri privind categoria de produse legumicole sau fructe ce se vor derula în cadrul Programului pentru scoli al României;
6. Propune măsurile educative care însoțesc distribuția fructelor, legumelor, laptelui si produselor lactate;
7. Monitorizează și controlează distribuția produselor în cadrul Programului pentru școli al României;
8. Verifică documentele justificative aferente programului;
9. Urmărește respectarea obligațiilor asumate de furnizori/prestatori;
10. Colaborează cu celelalte instituții implicate în derularea programului – unități de învățământ, inspectorat școlar, respectiv Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură;
11. Utilizează aplicația pusă la dispoziție de către Agenția de Plăți și Intervenție pentru Agricultură pentru implementarea programului;
12. Participă la întocmirea documentației necesară în vederea obținerii subvenției pentru livrarea de lapte, fructe și produse de panificație în județul Vaslui în cadrul „Programului în școli a României” și transmiterea acesteia către APIA;
13. Duce la îndeplinire și alte sarcini stabilite de șeful ierarhic superior;
14. Îndeplinește, potrivit legii, orice alte atribuții încredințate de conducerea Consiliului Județean Vaslui, precum și cele rezultate din legi și acte normative.
15. Respectă atribuțiile cu caracter general stabilite prin Regulamentul de organizare și Funcționare a aparatului de specialitate al Consiliului Județean Vaslui;

Atribuții în domeniul GDPR-ului

        Asigură confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata exercitării raportului de serviciu și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, salariatul având obligația:

1. de a prelucra datele personale în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne;
2. de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează;
3. de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează, unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin Regulamentul Consiliului Județean privind prelucrarea datelor cu caracter personal și prin fișa postului;
4. de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului și în Regulamentul Consiliului Județean privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
5. de a respecta măsurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, în special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală;
6. de a aduce la cunoștință și de a informa, de îndată, pe șeful ierarhic superior și pe responsabilul cu protecția datelor cu caracter personal de la nivelul instituției în cazul identificării unei situații de încălcare a securității acestor date.

Atribuții în domeniu Sistemului de management al Calității

1. stabilește obiectivele pentru procesul al cărui proprietar este;
2. determină metodele (documentate) și resursele necesare planificării, operării și controlului eficace a procesului;
3. monitorizează, măsoară și analizează procesul al cărui proprietar este;
4. implementează acțiuni necesare pentru a realiza rezultatele planificate și îmbunătățirea continuă a procesului;
5. asigură că procesul este implementat corespunzător pentru a facilita îndeplinirea cerințelor cetățenilor și a altor părți interesate;
6. derulează activitatea proprie conform procedurilor interne în vigoare;
7. propune acțiuni corective;
8. participă la identificarea neconformităților existente în activitatea proprie;
9. participă la întocmirea și revizuirea (după caz) a procedurilor operaționale aplicabile activităților în care este implicat;
10. participă la documentarea riscurilor și oportunităților activităților/obiectivelor specifice procesului din care face parte și colaborează în acest sens cu responsabilul de riscuri desemnat la nivel de structură;
11. participă la sesiunile de instruire în domeniul managementului calității/control intern managerial;
12. colaborează cu responsabilul în domeniul calității și responsabilul cu riscurile desemnați la nivel departamental în elaborarea documentelor specifice SMC/SCIM.

ATRIBUȚII PREVĂZUTE ÎN FIȘA POSTULUI

concurs de recrutare, funcție publică de execuție, perioadă nedeterminată

pentru postul de consilier, clasa I, gradul profesional principal – Compartimentul Monitorizare execuție bugetară și centralizare bilanțuri instituții subordonate

În baza activităților care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în concordanță cu specificul funcției publice corespunzătoare postului, se stabilesc următoarele atribuții ce vor fi prevăzute în fișa postului:

Atribuțiile postului: 

1. Urmărește execuția bugetară a instituțiilor subordonate;
2. Asigură transferul fondurilor necesare desfășurării activității pentru toate unitățile subordonate prin deschidere de credite bugetare, respectiv transfer de fonduri urmărind încadrarea în limitele bugetelor aprobate;
3. Analizează abaterile dintre prevederile bugetare și execuția efectivă;
4. Primește, verifică și centralizează raportările lunare;
5. Verifică și centralizează situațiile financiare trimestriale și anuale transmise de instituțiile subordonate;
6. Sprijină instituțiile subordonate în vederea întocmirii corecte a raportărilor financiare precum și a altor situații solicitate de diverse instituții;
7. Asigură îndrumare metodologică pentru personalul financiar-contabil din instituțiile subordonate în aplicarea legislației privind contabilitatea publică și execuția bugetară;
8. Asigură suport la elaborarea de rapoarte asupra execuției bugetare consolidate la nivel de ordonator principal;
9. Arhivează situațiile financiare transmise de către unitățile subordinate.

     Atribuții în domeniul GDPR-ului

        Asigură confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează pe toată durata exercitării raportului de serviciu și după încetarea acestuia, pe termen nelimitat, salariatul având obligația:

1. de a prelucra datele personale în conformitate cu și în limitele de autorizare stabilite în procedurile interne;
2. de a păstra confidențialitatea asupra datelor personale pe care le prelucrează;
3. de a nu dezvălui datele personale pe care le prelucrează, unor alte persoane decât cele în privința cărora îi este permis acest lucru prin procedurile interne, prin Regulamentul Consiliului Județean privind prelucrarea datelor cu caracter personal și prin fisa postului;
4. de a prelucra datele personale numai pentru aducerea la îndeplinire a atribuțiilor de serviciu prevăzute în fișa postului și în Regulamentul Consiliului Județean privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
5. de a respecta masurile tehnice și organizatorice stabilite pentru protejarea datelor cu caracter personal împotriva distrugerii accidentale sau ilegale, pierderii, modificării, dezvăluirii sau accesului neautorizat, in special dacă prelucrarea respectivă comportă transmisii de date în cadrul unei rețele, precum și împotriva oricărei alte forme de prelucrare ilegală;
6. de a aduce la cunoștință și de a informa, de îndată, pe șeful ierarhic superior și pe responsabilul cu protecția datelor cu caracter personal de la nivelul instituției în cazul identificării unei situații de încălcare a securității acestor date.

     Atribuții în domeniu Sistemului de management al Calității:

1. stabilește obiectivele pentru procesul al cărui proprietar este;
2. determină metodele (documentate) și resursele necesare planificării, operării și controlului eficace a procesului;
3. monitorizează, măsoară și analizează procesul al cărui proprietar este;
4. implementează acțiuni necesare pentru a realiza rezultatele planificate și îmbunătățirea continuă a procesului;
5. asigură că procesul este implementat corespunzător pentru a facilita îndeplinirea cerințelor cetățenilor și a altor părți interesate;
6. derulează activitatea proprie conform procedurilor interne în vigoare;
7. propune acțiuni corective;
8. participă la identificarea neconformităților existente în activitatea proprie;
9. participă la întocmirea și revizuirea (după caz) a procedurilor operaționale aplicabile activităților în care este implicat;
10. participă la documentarea riscurilor și oportunităților activităților/obiectivelor specifice procesului din care face parte și colaborează în acest sens cu responsabilul de riscuri desemnat la nivel de structură;
11. participă la sesiunile de instruire în domeniul managementului calității/control intern managerial;
12. colaborează cu responsabilul în domeniul calității și responsabilul cu riscurile desemnați la nivel departamental în elaborarea documentelor specifice SMC/SCIM.

  Afișat astăzi, 29 octombrie 2026.

Anunt, bibliografie, atribuții

Formular de înscriere

Model de adeverinta